Avril 2017 28 avril 2017 - Valeo

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LA LETTRE

AUX ACTIONNAIRES

Chers actionnaires,
Nos excellents résultats 2016 illustrent le travail accompli par nos équipes au cours de ces dernières années pour créer un nouveau Valeo, plus technologique,
plus innovant, plus dynamique et plus rentable. Je tiens à les remercier pour leur engagement et leur professionnalisme.
En 2016, nos prises de commandes affichent un nouveau record à 23,6 milliards d euros, témoignant de la poursuite du succès commercial de nos technologies dans les domaines de la réduction des
émissions de CO2 et de la conduite intuitive.
AVRIL 2017

02 - Résultats
" C hiffre d affaires 1re monte
"R
 ésultats annuels 2016
03 - Actualités
" Journée investisseurs
" P rise de contrôle et création de co-entreprises
04 - Carnet de l actionnaire

Notre chiffre d affaires enregistre une croissance de
14 %. Notre chiffre d affaires première monte croît de 12 % à périmètre et taux de change constants,
soit une performance supérieure de 8 points à
celle de la production automobile mondiale. Nous enregistrons également une progression de 17 %
de notre marge brute, de 20 % de notre marge opérationnelle, de 27 % de notre résultat net et de
17 % de notre génération de cash flow libre.

Sur la base de ces résultats, nous proposerons au vote de nos actionnaires, lors de la prochaine Assemblée générale, le versement d un dividende de 1,25 euro par action, soit une hausse de 25 % par rapport au dividende versé au titre de 2015.
En 2017, nous nous sommes fixé pour objectifs une nouvelle croissance de notre chiffre d affaires supérieure de plus de 5 points à celle de la production automobile ainsi qu une légère amélioration de notre taux de marge opérationnelle avant acquisitions.
Enfin, forts de cette excellente dynamique, nous avons

Les promotions



Pr Information Relating To The 2021 Compensation Policy Chairman And Ceo
Pr Information Relating To The 2021 Compensation Policy Chairman And Ceo
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Information relating to the 2021 compensation policy applicable to the Chairman and Chief Executive Officer In determining the compensation policy applicable to the Chairman and Chief Executive Officer for the financial year ending December 31, 2021 (the "2021 Compensation Policy for the Chairman and Chief Executive Officer"), the Compensation Committee has analysed the structure of the Chairman and Chief Executive Officer's compensation based on the...

Approval Of Corporate Officers Compensation Policies For 2024
Approval Of Corporate Officers Compensation Policies For 2024
23/06/2024 - www.valeo.com
Approval of corporate officers' compensation policies for 2024 by the Combined Shareholders' Meeting held on May 23, 2024 Pursuant to Article R. 22-10-14 of the French Commercial Code, shareholders are informed that the Combined Shareholders' Meeting of the Company held on May 23, 2024 approved: - the compensation policy for the Directors for 2024 (fourteenth resolution) by 98.61%; - the compensation policy for the Chairman of the Board of Directors for 2024 (fifteenth resolution) by 99.84%; - the...

Valeo Turkey Hse Technical Scope En
Valeo Turkey Hse Technical Scope En
06/11/2025 - www.valeo.com
Company Name Tel Valeo Otomotiv San. ve Tic. A.^. Demirta_ Dumlup1nar OSB Mah. 0stanbul Cad. D1_ Kap1 No:614 Osmangazi - Bursa 0224 270 04 00 Faks 0224 270 04 00 Webpage https://www.valeo.com/tr/turkiye/ Below is suggested within this scope: As per article 4.1 domestic and foreign aspects, As per article 4.2 related conditions, Corporate departments, functions and physical borders of our company, operations, product and services of our company, authorization and ability to actualize...

Compensation Policy Of The Chief Executive Officer For The 2023 Financial Year
Compensation Policy Of The Chief Executive Officer For The 2023 Financial Year
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Compensation policy of the Chief Executive Officer for the 2023 financial year The Board of Directors held on February 23, 2023 set, on the recommendation of the Compensation Committee, the compensation policy of the Chief Executive Officer for the 2023 financial year (the "2023 Chief Executive Officer Compensation Policy"), which remains unchanged compared to the 2022 compensation policy of the Chief Executive Officer, approved by 92.25% at the Shareholders'...

Compensation Policy Chairman And Ceo Panel
Compensation Policy Chairman And Ceo Panel
23/06/2024 - www.valeo.com
PANEL USED FOR THE NEEDS OF DETERMINING THE COMPENSATION POLICY APPLICABLE TO THE CHAIRMAN AND CHIEF EXECUTIVE OFFICER 1  CAC 40 AIR LIQUIDE AIRBUS ALSTOM ARCELORMITTAL ATOS AXA BNP PARIBAS BOUYGUES CAPGEMINI CARREFOUR CREDIT AGRICOLE DANONE DASSAULT SYSTEMS ENGIE ESSILORLUXOTTICA HERMES INTERNATIONAL KERING LEGRAND L'OREAL LVMH MICHELIN ORANGE PERNOD RICARD PUBLICIS GROUPE RENAULT SAFRAN SAINT-GOBAIN SANOFI SCHNEIDER ELECTRIC SOCIETE GENERALE STELLANTIS STMICROELECTRONICS TELEPERFORMANCE THALES TOTAL UNIBAIL-RODAMCO-WESTFIELD VEOLIA VINCI VIVENDI WORLDLINE 2...

2020 03 25 Press Release Co Optation Of The Fsp To Valeo S Board Of Directors Eng
2020 03 25 Press Release Co Optation Of The Fsp To Valeo S Board Of Directors Eng
23/06/2024 - www.valeo.com
Press release Co-optation of the FSP to Valeo's Board of Directors Paris, March 25, 2020  Valeo's Board of Directors has co-opted the Fonds Stratégique de Participations as a director, in a decision taken unanimously. The Fonds Stratégique de Participations will replace Georges Pauget who resigned on March 24, 2020, for the remaining term of his office, i.e. until the end of the General Meeting convened to approve the financial statements for the year ending December 31, 2019. The Board of Directors...

Informations relatives à l'attribution d'actions de performance ... - Valeo
Informations relatives à l'attribution d'actions de performance ... - Valeo
09/01/2018 - www.valeo.com
Informations relatives à l'attribution d'actions de performance de la Société Après avis du Comité des Nominations, des Rémunérations et de la Gouvernance, et conformément aux modalités arrêtées par le Conseil d'administration dans sa réunion du 24 mars 2016 et annoncées aux actionnaires dans le rapport du Conseil d'administration sur les résolutions présentées à l'assemblée générale du 26 mai 2016 ainsi que dans le communiqué de presse du 4 mai 2016 (disponibles sur le site...

Information Relating To The 2019 Compensation Policy Applicable To The Ceo En 1
Information Relating To The 2019 Compensation Policy Applicable To The Ceo En 1
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes Information relating to the 2019 compensation policy applicable to the Chairman and Chief Executive Officer In determining the compensation policy applicable and payable to the Chairman and CEO for the financial year ending December 31, 2019 (the "2019 Compensation Policy"), the Compensation Committee has analysed the structure of the Chairman and Chief Executive Officer's compensation based on a comparative review prepared by a reputed consulting firm,...
 
 

WD Caviar® Green™ - Product Overview
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11/04/2012 - www.wdc.com
WD Caviar Green TM ® Disques durs économes en énergie Faible consommation d'énergie En accord avec l'environnement Capacité massive Consommation d'énergie réduite Basse température et silencieux Les disques durs SATA WD Caviar Green consomment moins d'énergie que les disques durs de bureau standards, offrent un niveau de température de fonctionnement et de bruit remarquablement bas, le tout dans des capacités allant jusqu'à 3 To. WD Caviar Green Disques durs économes en énergie Fonctionnalités...

2.5˝ 6.0 10X - Nikon
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04/07/2018 - www.nikon.fr
10 X 6.0 zoom Megapixels 2.5Ý LCD Une gamme pour évoluer en toute liberté et couvrir tous les angles 2 L élégance du nouveau COOLPIX S4 de Nikon séduira les utilisateurs actifs attachés au design et à la polyvalence et souhaitant toujours prendre de belles photos en toute simplicité. Son design rafûné intègre un tout nouveau capteur d image DTC d une déûnition de 6 millions de pixels effectifs, un objectif Zoom-Nikkor 10x longue focale pivotant et un moniteur ACL 2,5 pouces...

SIM592B - Smeg
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14/06/2017 - www.smeg.fr
SIM592B SMEG ELITE Table de cuisson induction, 90 cm, multizone, bord biseauté EAN13: 8017709193461 5 foyers dont : Gauche : 2 foyers de 1850 à 2700 W en booster ou Multizone de 5000 W en booster - 385 mm x 180 mm Central géant : De 2800 à 5400 W en booster - Ø 300 mm Droit : 2 foyers de 1850 à 2700 W en booster ou Multizone de 5000 W en booster - 385 mm x 180 mm Touches sensitives et slider Verre céramique noir Easy Clean Bord biseauté Indication minimale diamètre d utilisation 9 niveaux...

Read more - Logitech
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05/12/2014 - www.logitech.com
Case Study: Meeting Environmental and Customer Service Goals with Logitech for Business Solutions Large Nordic region bank deploys Logitech for Business solutions across 1,400 retail branches for productive customer meetings Company Size Several thousand employees Industry Financial Services/Banking Overview One of the 10 top banks in Europe, with more than 1,400 retail bank locations and over 10 million customers One of the largest financial services groups in the Nordic region and the new European...

Informations importantes - Media Center
Informations importantes - Media Center
07/12/2017 - www.thomsontv.fr
Informations importantes Sécurité Vérifiez que la tension secteur correspond à la tension indiquée sur l étiquette placée à l arrière du téléviseur. Toute prise secteur ou prise multiple utilisée comme dispositif de débranchement doit rester facilement accessible. Sur certains modèles, le témoin est situé sur le côté du téléviseur. L absence d un témoin à l avant ne signifie pas que le téléviseur est entièrement débranché du secteur. Pour débrancher complètement...

Fiche produit Sony : 22/1237478319022.pdf
Fiche produit Sony : 22/1237478319022.pdf
16/02/2012 - www.sony.fr
Installation Urbaine Type www.pro.sony.eu/nvm/villes Villes et Collectivités Conscient que la vidéo protection urbaine requiert des attentions spécifiques, Sony a écouté les attentes et préoccupations des villes et des collectivités. Ainsi, pérennité des investissements, cadre légal, choix des produits, technologie sont des sujets récurrents pour lesquels Sony apporte des réponses concrètes en lançant sa signature « Villes et Collectivités ». C'est dans cet état d'esprit que...