CHECKLIST
LE MIGLIORI PRATICHE IBRIDE PER
L'INSERIMENTO DEI DIPENDENTI IT
Per non farsi scappare i talenti, le aziende tendono a trattare i dipendenti come fossero clienti, offrendo loro i migliori servizi e tecnologie disponibili. I seguenti punti fondamentali sono alla base di un nuovo standard per i team IT e aiutano le aziende ad essere competitive.
DATA DI PRE-INIZIO
Dai il benvenuto. Appena un nuovo dipendente accetta l'offerta di lavoro,
inviagli una breve email in cui vengono presentate le tecnologie dell'azienda.
Fai domande. Chiedi quali sono le sue preferenze in base alle tecnologie disponibili. Lavorer? da postazioni diverse? Avr? bisogno di dispositivi wireless sicuri e di strumenti protettivi.
? destrorso o mancino? Ha delle richieste per quel che riguarda l'alloggio?
LA PRIMA SETTIMANA
DEL DIPENDENTE
Fai delle aggiunte. Aggiungi una sezione alla formazione IT standard che introduce il piano di inserimento dei dipendenti in relazione alle tecnologie necessarie.
Spiega le caratteristiche principali.
Spiega quali sono i punti salienti delle nuove tecnologie. Includi un quadro generale su come impostare le preferenze o su dove trovare le informazioni necessarie per impostarle da soli.
Documenta. Codifica delle pratiche interne per raccogliere le risposte dei nuovi dipendenti. Usale come riferimento per confrontarle con future richieste tecnologiche aziendali.
Sviluppa. Crea una piano di inserimento dei dipendenti in relazione alle tecnologie che riceveranno in base alle loro risposte.
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