Décembre 2016 1 déc. 2016 - Valeo

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LA LETTRE

AUX ACTIONNAIRES

Chers actionnaires,
Les résultats annoncés depuis le début de l année 2016 confirment l excellente dynamique de croissance et de rentabilité
du Groupe et je remercie l ensemble des collaborateurs de Valeo pour leur engagement et leur professionnalisme.
En effet, le travail accompli au cours de ces dernières années a permis de créer un nouveau Valeo, plus innovant, plus technologique,
plus dynamique et plus rentable.
DÉCEMBRE 2016

02 - Produits et innovations
"U
 ne stratégie d innovation et de R&D dans les domaines de la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2
"V
 aleo, incubateur de start-up
"V
 aleo Innovation Challenge 2016
05 - Résultats
"R
 ésultats du 1er semestre 2016
" C hiffre d affaires 1re monte du 3e trimestre 2016
06 - Carnet de l actionnaire

Le niveau record de nos prises de commandes,
au premier semestre, en hausse de 20 %, à
12,8 milliards d euros et la croissance, à périmètre et taux de change constants, de 11 % de notre chiffre d affaires à fin septembre 2016, témoignent du succès de notre stratégie, focalisée sur l innovation et la R&D dans laquelle nous dépensons 6 %
de notre chiffre d affaires.
Notre croissance est équilibrée, à la fois en termes de portefeuille clients entre les clients allemands qui représentent 31 % de notre chiffre d affaires première monte, les clients asiatiques 26 %,
les clients américains 22 % et les clients français
15 % et en termes géographiques, notre croissance
étant, sur les 9 premiers mois de l année, supérieure

Les promotions



Compensation Policy Chairman And Ceo Panel
Compensation Policy Chairman And Ceo Panel
23/06/2024 - www.valeo.com
PANEL USED FOR THE NEEDS OF DETERMINING THE COMPENSATION POLICY APPLICABLE TO THE CHAIRMAN AND CHIEF EXECUTIVE OFFICER 1  CAC 40 AIR LIQUIDE AIRBUS ALSTOM ARCELORMITTAL ATOS AXA BNP PARIBAS BOUYGUES CAPGEMINI CARREFOUR CREDIT AGRICOLE DANONE DASSAULT SYSTEMS ENGIE ESSILORLUXOTTICA HERMES INTERNATIONAL KERING LEGRAND L'OREAL LVMH MICHELIN ORANGE PERNOD RICARD PUBLICIS GROUPE RENAULT SAFRAN SAINT-GOBAIN SANOFI SCHNEIDER ELECTRIC SOCIETE GENERALE STELLANTIS STMICROELECTRONICS TELEPERFORMANCE THALES TOTAL UNIBAIL-RODAMCO-WESTFIELD VEOLIA VINCI VIVENDI WORLDLINE 2...

Pr Information Relating To Christophe Perillats Compensation For His Role As Ceo
Pr Information Relating To Christophe Perillats Compensation For His Role As Ceo
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Information relating to Christophe Périllat's compensation for his role as Chief Executive Officer in anticipation of the separation of the roles of Chairman of the Board of Directors and Chief Executive Officer planned from January 2022 At its meeting held on October 27, 2020, the Board of Directors approved the succession plan for Jacques Aschenbroich according to which Christophe Périllat will succeed him in his role as Chief Executive Officer...

Résolution passée par le Conseil d'Administration suite aux ... - Valeo
Résolution passée par le Conseil d'Administration suite aux ... - Valeo
28/07/2017 - www.valeo.com
Résolution passée par le Conseil d Administration suite aux recommandations du MEDEF et de l AFEP sur la rémunération des dirigeants Le 6 novembre 2008 Pour faire suite aux recommandations du MEDEF et de l'AFEP sur la rémunération des dirigeants rendues publiques le 6 octobre 2008, le Conseil d'Administration lors de sa réunion du 20 octobre dernier a passé la résolution suivante : 1. Le Conseil d'Administration confirme que toutes les étapes visant à la mise en conformité des indemnités...

Compensation Policy Of The Chief Executive Officer For The 2024 Financial Year
Compensation Policy Of The Chief Executive Officer For The 2024 Financial Year
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Compensation policy of the Chief Executive Officer for the 2024 financial year The Board of Directors held on March 27, 2024 set, on the recommendation of the Compensation Committee, the compensation policy of the Chief Executive Officer in respect of the 2024 financial year (the "2024 Chief Executive Officer Compensation Policy"), which remains unchanged compared to the 2023 compensation policy of the Chief Executive Officer, approved at a rate of 96.02%...

Valeo Business Partner Code Of Conduct En 05 2024
Valeo Business Partner Code Of Conduct En 05 2024
25/09/2024 - www.valeo.com
Business Partner Code of Conduct 2024 2 Valeo Business Partner Code of Conduct | 2024 MESSAGE FROM OUR CEO Dear Business Partners, At Valeo, integrity, respect, and ethical behavior are not mere aspirations, they are Valeo Virtues, core principles that guide our day-to-day activities around the world. We take immense pride in our commitment to doing business ethically and lawfully. But our commitment does not end there  what we demand of ourselves, we also expect of you, our valued Business...

la lettre - Valeo
la lettre - Valeo
09/01/2018 - www.valeo.com
LA LETTRE AUX ACTIONNAIRES Chers actionnaires, Nos excellents résultats 2016 illustrent le travail accompli par nos équipes au cours de ces dernières années pour créer un nouveau Valeo, plus technologique, plus innovant, plus dynamique et plus rentable. Je tiens à les remercier pour leur engagement et leur professionnalisme. En 2016, nos prises de commandes affichent un nouveau record à 23,6 milliards d euros, témoignant de la poursuite du succès commercial de nos technologies dans les...

Pr Information Relating To The 2021 Compensation Policy Deputy Ceo
Pr Information Relating To The 2021 Compensation Policy Deputy Ceo
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Information relating to the 2021 compensation policy applicable to the Deputy Chief Executive Officer It is noted that during the second half of 2019, the Board of Directors of Valeo started working, under the guidance of the Governance, Appointments & Corporate Social Responsibility Committee, on a comprehensive process to decide on a succession plan for Jacques Aschenbroich. This plan, unanimously approved by the Board of Directors of Valeo at its...

Valeo Internal Procedures Of The Board Of Directors 2024
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23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation of the French original, for information purposes only INTERNAL PROCEDURES OF THE BOARD OF DIRECTORS PREAMBLE The purpose of these internal procedures is to further define the operating procedures of the Board of Directors of Valeo (hereinafter, the Company ), in conjunction with the legal, regulatory and statutory provisions applicable to the Company. These internal procedures apply to each member of the Company's Board of Directors (hereinafter, the Board ), and to each permanent...
 
 

Streamcam
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13/09/2024 - www.logitech.com
Recommended Computer Specifications System Requirements Windows? 10 or above macOS? 10.14 or above 7th Gen Intel? Core!" i5 or later USB 3.1 Gen 1 Type-C direct connection Refer to logitech.com/support for more info on supported configuration Recommended for 1080p 60 fps Direct connection to USB 3.1 Gen 1 Type-C Recommended Apple computers: %? MacBook Pro? (2018, 8th Gen Intel? Core!" i5 Processors or later) %? MacBook Air? (2018, 8th Gen Intel? Core!" i5 Processors or later) %? Mac Mini?...

Services adaptés à vos besoins Upgrade Service TOSHIBA : mise à ...
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11/12/2017 - www.toshiba.fr
Toshiba recommande Windows. Services adaptés à vos besoins Upgrade Service TOSHIBA : mise à niveau mémoire RAM Réactivité et productivité améliorées Vous gagnez en efficacité si l appareil que vous utilisez correspond exactement à vos besoins. C est pour cette raison que Toshiba offre toute une gamme de services très pratiques qui permettent d adapter votre PC portable ou Ultrabook!" à vos besoins spécifiques, que vous envisagiez de faire l acquisition d un nouveau PC portable...

Communiqué de presse (pdf) - Kyocera
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16/05/2012 - www.kyocera.fr
Communiqué de presse Kyocera Fineceramics GmbH Shigeru Koyama désigné nouveau PDG Europe président Kyoto / Neuss, 6 avril 2011 ­ Avec prise d'effet le 1er avril, Shigeru Koyama a été désigné nouveau PDG Europe de Kyocera Fineceramics GmbH. Depuis le siège situé à Esslingen près de Stuttgart (Allemagne), il est désormais responsable des activités des entreprises en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient pour les secteurs de produits suivants : ­ Mitsuru Imanaka devient panneaux...

Fiche Produit Selon le règlement délégué (UE) N° 65/2014 - Brandt
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12/05/2017 - www.brandt.fr
Hotte à usage domestique - Fiche Produit Selon le règlement délégué (UE) N° 65/2014 Marque Référence commerciale Consommation d'Energie Annuelle (AEC hotte) BRANDT AD1049B 125 kWh/an Classe d'efficacité énergétique du modèle D Efficacité Fluidodynamique (FDE hotte) 17,9 Classe d'efficacité fluidodynamique Efficacité lumineuse du modèle (LE hotte) Classe d'efficacité lumineuse du modèle D 3 Lux/Watt Efficacité de filtration des graisses G 76 % Classe d'efficacité de...

Nintendo GameCube™ Game Boy® Advance Cable Câble ...
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02/12/2014 - www.nintendo.com
Nintendo GameCube!" Game Boy® Advance Cable Câble de Raccord pour Nintendo GameCubemc et Game Boy® Advance WARNING Cable de Nintendo GameCube!" Game Boy® Advance AVERTISSEMENT AVISO PLEASE CAREFULLY READ THE HEALTH AND SAFETY PRECAUTIONS BOOKLET INCLUDED WITH THE NINTENDO GAMECUBE SYSTEM OR GAMES BEFORE USING THIS ACCESSORY. THIS BOOKLET CONTAINS IMPORTANT HEALTH AND SAFETY INFORMATION. AVANT L'UTILISATION DE CET ACCESSOIRE, VEUILLEZ LIRE ATTENTIVEMENT LE MANUEL DE PRÉCAUTIONS CONCERNANT...

CANON LAUNCHES PAN-EUROPEAN 'FINGER FOOTBALL ...
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21/02/2012 - www.canon.fr
DOSSIER DE PRESSE Mars 2007 Le Management Environnemental au coeur de la stratégie de Canon France Contact presse Laetitia Bierre / Sandrine Charpentier Tel : 01 30 30 98 81 e-mail : laetitia.bierre@scconseil.fr /sandrine.charpentier@scconseil.fr *Bien sûr, vous pouvez SOMMAIRE Canon France certifié ISO 14001 ...................... P5 De la décision à la certification Canon Europe annonce la finalisation de la 2ème étape de sa certification globale ISO 14001 Canon France rejoint la...