Valeo Communique De Presse Resultats S1 2023 FR

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PARIS
Le 27 juillet 2023

Valeo atteint une marge op?rationnelle de 3,2% au
1er semestre et r?affirme ses objectifs annuels
"

Chiffre d'affaires de 11,2 milliards d'euros, en croissance de 19 %


Renforcement du leadership de Valeo dans les deux domaines d'innovation : ADAS (+26 % ? pcc(1)) et
?lectrification de la propulsion (+108 % ? pcc)



Chiffre d'affaires premi?re monte en hausse de 19 % ? pcc retrait?(2) (+26% au T2)



Surperformance de 8 pts ? pcc retrait? par rapport ? la production automobile (+10 pts au T2)



Activit? du remplacement en forte croissance de 5 % ? pcc retrait?

"

Marge op?rationnelle de 3,2 %, en hausse de 200 points de base, par rapport au 1er semestre 2022 retrait?,
nouvelle ?tape franchie dans la trajectoire d'am?lioration des marges de notre plan strat?gique Move Up

"

N?gociations relatives ? l'inflation conclues pour l'essentiel avec nos clients

"

D?calage sur Q3 de l'encaissement de 260 millions d'euros aff?rents ? ces n?gociations enregistr?es fin juin, conduisant ? un cash flow libre de -156 millions d'euros

"

Forte dynamique commerciale : prises de commandes de 18,8 milliards d'euros enregistr?es ? des niveaux de profitabilit? en augmentation par rapport ? ceux de 2022, eux-m?mes sup?rieurs ? ceux retenus dans le plan Move Up. Plus de la moiti? de ces commandes sont li?es aux innovations dans l'assistance ? la conduite, tir?es par la forte demande mondiale dans le Software Defined Vehicle et la forte position de
Valeo sur ce march?

"

Am?lioration de la performance financi?re au S2, nous conduisant ? r?affirmer nos objectifs 2023

Les promotions



Turkey Webpage LEGALS
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06/11/2025 - www.valeo.com
COMPANY INFORMATION Trade Name Address Trade Register Number Central Registration System No Telephone Fax CAPITAL Subscribed Capital Capital Dividend BOARD OF MANAGEMENT Chairman of the Board Vice Chairman of the Management Board Board Member Board Member : Valeo Otomotiv Sanayi ve Ticaret Anonim ^irketi : Ayd1nevler Sanayi Cad. Centrum Plaza, Kat:3 no:302 Maltepe 0stanbul : 954934 : 0922003655000079 : 0216 587 70 00 : 0216 519 93 13 : 121.513.059.- TL : 121.513.059.- TL : Saddikh Sarr : Hasan...

Rémunération différée du Président-Directeur général - Valeo
Rémunération différée du Président-Directeur général - Valeo
09/01/2018 - www.valeo.com
Publication de la rémunération différée du Président-Directeur général en application de l article R. 225-34-1 du Code de commerce Lors du renouvellement des fonctions de Monsieur Thierry Morin en qualité de PrésidentDirecteur Général, le Conseil d administration du 21 mai 2007 a décidé de maintenir les rémunérations du Président-Directeur Général, y compris les indemnités et avantages dus ou susceptibles d être dus à raison de la cessation ou du changement de ses fonctions,...

la lettre - Valeo
la lettre - Valeo
28/07/2017 - www.valeo.com
la lettre aux actionnaires décembre 2013 Usine de Systèmes d Essuyage, Pôle Systèmes de Visibilité, San Luis Potosi, Mexique Chers actionnaires, Sommaire Résultats 2013 2 & 5 Croissance du chiffre d affaires* 12 % 10 % 1 % T1 2013 T2 2013 T3 2013 * à périmètre et taux de change constants  roduits & P Innovations 3&4 C arnet de l actionnaire 6 Au cours du troisième trimestre 2013, la croissance de notre chiffre d affaires a continué à s accélérer : nous continuons...

Valeo et Cisco dévoilent un service de parking intelligent
Valeo et Cisco dévoilent un service de parking intelligent
28/07/2017 - www.valeo.com
Communiqué de presse Valeo et Cisco dévoilent un service de parking intelligent Paris, 15 juin 2017  Valeo et Cisco annoncent aujourd hui la signature d un accord de coopération pour le développement d innovations stratégiques au service de la mobilité intelligente. Fruit de cette collaboration, le projet « Cyber Valet Services » est présenté en avant première lors de l événement Viva Technology, à Paris. Cette solution inédite, née de la complémentarité de deux acteurs technologiques...

Pr Information Relating To The 2021 Compensation Policy Chairman And Ceo
Pr Information Relating To The 2021 Compensation Policy Chairman And Ceo
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Information relating to the 2021 compensation policy applicable to the Chairman and Chief Executive Officer In determining the compensation policy applicable to the Chairman and Chief Executive Officer for the financial year ending December 31, 2021 (the "2021 Compensation Policy for the Chairman and Chief Executive Officer"), the Compensation Committee has analysed the structure of the Chairman and Chief Executive Officer's compensation based on the...

Pr Information Relating To The 2021 Compensation Policy Deputy Ceo
Pr Information Relating To The 2021 Compensation Policy Deputy Ceo
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Information relating to the 2021 compensation policy applicable to the Deputy Chief Executive Officer It is noted that during the second half of 2019, the Board of Directors of Valeo started working, under the guidance of the Governance, Appointments & Corporate Social Responsibility Committee, on a comprehensive process to decide on a succession plan for Jacques Aschenbroich. This plan, unanimously approved by the Board of Directors of Valeo at its...

Informations relatives à la part variable de ... - Valeo
Informations relatives à la part variable de ... - Valeo
29/05/2020 - www.valeo.com
Le 22 fevrier 2013 Informations relatives a la part variable de remuneration du Directeur General determinee par le Conseil d'Administration du 21 fevrier 2013 Apres avis du Comite des Nominations, des Remunerations et de la Gouvernance, le Conseil d'Administration du 21 fevrier 2013 a arrete la remuneration variable du Directeur General pour l'exercice 2012 et a fixe les regles de remuneration variable du Directeur General pour l'exercice 2013. 1. Decisions du Conseil d'Administration relatives...

Compensation Policy Of The Chairman Of The Board For The 2024 Financial Year
Compensation Policy Of The Chairman Of The Board For The 2024 Financial Year
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Compensation policy of the Chairman of the Board of Directors for the 2024 financial year During its meeting held on February 29, 2024, the Board of Directors set, on the recommendation of the Compensation Committee, the compensation policy of the Chairman of the Board of Directors for the 2024 financial year (the "2024 Chairman of the Board of Directors Compensation Policy"), which remains unchanged compared to the 2023 compensation policy of the...
 
 

Samsung NX 30 Day Money Back Promotion
Samsung NX 30 Day Money Back Promotion
21/11/2014 - www.samsung.com
SAMSUNG NX SMART CAMERA 30-DAY MONEY BACK GUARANTEE PROMOTION TERMS AND CONDITIONS 1. Instructions on how to claim form part of these Terms and Conditions. Participation in this Samsung NX Smart Camera 30 Day Money Back Guarantee promotion ("Promotion") is deemed acceptance of these Terms and Conditions. Offer not valid in conjunction with any other offer including the Samsung Digital Imaging NX Series RedBalloon Voucher Promotion, unless specified otherwise. 2. The Promoter is Samsung Electronics...

VPL-EX100EDU FR Data Projector (645.1 KB) - Sony
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16/02/2012 - www.sony.fr
VPL-EX100EDU Vidéoprojecteur pour l'enseignement Garantie de remplacement 3 ans exclusive au secteur de l'enseignement Caractéristiques principales Lampe longue durée En intégrant une toute nouvelle lampe haute performance et une technologie avancée de contrôle de celle-ci, le projecteur garantit une durée d'utilisation de 6000 heures*. Remplacement synchronisé du filtre et de la lampe Le cycle de remplacement du filtre est identique à celui de la lampe, après environ 6000 heures d'utilisation....

PENTAX Optio S55 Et d'un seul coup tous vos voeux sont exaucés !
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06/03/2012 - www.pentax.fr
Caractéristiques techniques Type Capteur CCD Appareil numérique compact avec zoom et flash incorporé 5,36 mégapixels ­ totaux 5,0 mégapixels ­ effectifs CCD à transfert interligne 1/2,5" avec filtre de couleurs primaires 5,8­17,4 mm f/2,6­4,8 (équivalent à 35,6­107 mm en format 35 mm) 6 éléments en 5 groupes (2 lentilles asphériques) zoom numérique 2,6x 12 bits x 3 couleurs Photo : JPEG (Exif 2.2), DCF, DPOF, PIM III 2560x1920 1600x1200 640x480 77 207 997 155 355 1558 249 496 2077...

REGLEMENT JEU « GRAND TIRAGE AU SORT SONY »
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17/11/2014 - www.sony.fr
Modalités de l offre COMMENT BENEFICIER DE L OFFRE ? Il suffit de se rendre à la vente privée organisée le jeudi 10 mai 2012, chez l un de nos partenaires agréés Sony (liste sur le site www.sony.fr/partenaires-agrees) aux heures d ouverture du magasin ce jour-là et de faire partie des 10 premiers acheteurs d un nouveau téléviseur Sony série HX750 ou HX850, d une taille minimale de 46 pouces. Les 10 premiers acheteurs, par partenaire agréé Sony, qui feront l acquisition d un...

SFP6102TVS - Smeg
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31/08/2018 - www.smeg.fr
SFP6102TVS linéa SMEG ELITE Four électronique multifonction, pyrolyse, porte froide, 60 cm, nouveau gris / inox, chaleur tournante Classe énergétique A+ EAN13: 8017709252960 15 fonctions (dont 2 de nettoyage pyrolyse) Manettes de commande bi-matières rétro-éclairées Programmateur électronique : départ et fin de cuisson avec signal sonore (le four s arrête automatiquement) Afficheur digital LCD indiquant programmation, heure, températures, fonctions animées et symboles recettes 20 recettes...

Communiqué de presse (pdf) - Kyocera
Communiqué de presse (pdf) - Kyocera
16/05/2012 - www.kyocera.fr
Communiqué de presse L'énergie solaire continue de gagner du terrain au Japon À Kyoto, Kyocera et le groupe Softbank prévoient la construction d'une grande centrale qui génèrera 4,2 MWc Kyoto/Neuss, le 13 mars 2012 ­ Le groupe Kyocera et SB Energy Corp., une filiale du groupe Softbank, spécialisée en énergies renouvelables, ont été sélectionnés par la ville de Kyoto pour la construction et l'exploitation communes d'une centrale solaire générant 4,2 MWc. Dans le but de soutenir...