la lettre - Valeo

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LA LETTRE

AUX ACTIONNAIRES

Chers actionnaires,
Les résultats annoncés depuis le début de l année 2016 confirment l excellente dynamique de croissance et de rentabilité
du Groupe et je remercie l ensemble des collaborateurs de Valeo pour leur engagement et leur professionnalisme.
En effet, le travail accompli au cours de ces dernières années a permis de créer un nouveau Valeo, plus innovant, plus technologique,
plus dynamique et plus rentable.
DÉCEMBRE 2016

02 - Produits et innovations
"U
 ne stratégie d innovation et de R&D dans les domaines de la conduite intuitive et la réduction des émissions de CO2
"V
 aleo, incubateur de start-up
"V
 aleo Innovation Challenge 2016
05 - Résultats
"R
 ésultats du 1er semestre 2016
" C hiffre d affaires 1re monte du 3e trimestre 2016
06 - Carnet de l actionnaire

Le niveau record de nos prises de commandes,
au premier semestre, en hausse de 20 %, à
12,8 milliards d euros et la croissance, à périmètre et taux de change constants, de 11 % de notre chiffre d affaires à fin septembre 2016, témoignent du succès de notre stratégie, focalisée sur l innovation et la R&D dans laquelle nous dépensons 6 %
de notre chiffre d affaires.
Notre croissance est équilibrée, à la fois en termes de portefeuille clients entre les clients allemands qui représentent 31 % de notre chiffre d affaires première monte, les clients asiatiques 26 %,
les clients américains 22 % et les clients français
15 % et en termes géographiques, notre croissance
étant, sur les 9 premiers mois de l année, supérieure

Les promotions



la lettre - Valeo
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28/07/2017 - www.valeo.com
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Rémunération différée du Président-Directeur général - Valeo
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09/01/2018 - www.valeo.com
Publication de la rémunération différée du Président-Directeur général en application de l article R. 225-34-1 du Code de commerce Lors du renouvellement des fonctions de Monsieur Thierry Morin en qualité de PrésidentDirecteur Général, le Conseil d administration du 21 mai 2007 a décidé de maintenir les rémunérations du Président-Directeur Général, y compris les indemnités et avantages dus ou susceptibles d être dus à raison de la cessation ou du changement de ses fonctions,...

Allotment Of Performance Shares 2023
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23/06/2024 - www.valeo.com
Allotment of performance shares to the Chief Executive Officer Further to the Compensation Committee's recommendation, and in accordance with (i) the modalities set by the Board of Directors in its report on the resolutions submitted to the Shareholders' Meeting of May 24, 2023 (twenty-sixth resolution) as well as in (ii) the compensation policy for the Chief Executive Officer for the financial year 2023 included in the 2022 Universal Registration Document, the Board of Directors decided, at its...

Conditions relatives à la fin du mandat de Monsieur Thierry ... - Valeo
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28/07/2017 - www.valeo.com
Conditions relatives à la fin du mandat de Monsieur Thierry Morin Conseil d administration du 20 mars 2009 Le Conseil d administration du 20 mars 2009 a pris acte de la démission de Monsieur Thierry Morin de ses fonctions de Président Directeur-Général et d administrateur de Valeo, ainsi que de l ensemble de ses mandats au sein des filiales du Groupe, avec effet immédiat, en raison de divergences d ordre stratégique. Après avis du Comité des Nominations, des Rémunérations et de...

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28/07/2017 - www.valeo.com
Communiqué de presse Valeo crée Valeo.ai, le premier centre de recherche mondial consacré à l intelligence artificielle et au deep learning dans les applications automobiles, basé à Paris Paris, le 14 juin 2017  Valeo crée le premier centre mondial de recherche consacré à l intelligence artificielle et à l apprentissage profond (deep learning) dans les applications automobiles. Grâce à la position de premier plan de Valeo dans le domaine de la conduite autonome ainsi qu aux liens...

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23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Information relating to the 2021 compensation policy applicable to the Chairman and Chief Executive Officer In determining the compensation policy applicable to the Chairman and Chief Executive Officer for the financial year ending December 31, 2021 (the "2021 Compensation Policy for the Chairman and Chief Executive Officer"), the Compensation Committee has analysed the structure of the Chairman and Chief Executive Officer's compensation based on the...

2020 04 14 Cp Valeo Guidance Eng
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23/06/2024 - www.valeo.com
Press release Valeo: Covid-19 update Paris, April 14, 2020  In light of the Covid-19 pandemic, Valeo would like to stress that its absolute priority is to ensure the health and safety of its employees and their families, and is implementing all necessary measures to avoid any risks of contamination. Given the drop in business activity, which began to impact Valeo's plants in Europe and North America in the last two weeks of March, and the lack of visibility regarding when the crisis will end,...

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28/07/2017 - www.valeo.com
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January 1, 2012 Logitech Statement on Slavery and Human Trafficking The California Transparency in Supply Chains Act of 2010 (SB 657), effective January 1, 2012, requires large retailers and manufacturers doing business in the state of California, to be transparent about efforts undertaken to eradicate slavery and human trafficking in their direct supply chains for tangible goods offered for sale. As a full member of the Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC), Logitech has adopted the EICC...