la lettre - Valeo

Extrait du fichier (au format texte) :

la lettre aux actionnaires avril 2014

Centre technique, Auburn Hills, États-Unis

Chers actionnaires,

Sommaire
Résultats 2013

2

Croissance chiffre d affaires*
+ 10 %

+ 12 %

+ 13 %

+ 1 %
T1 2013 T2 2013 T3 2013 T4 2013
* à périmètre et taux de change constants

 roduits &
P
Innovations

C arnet de l actionnaire

3

4

Les résultats 2013 confirment l excellente dynamique de croissance du Groupe Valeo malgré
un marché automobile européen qui est resté
fragile. La croissance de Valeo s est accélérée au cours de l année et nous enregistrons un chiffre d affaires en augmentation de 9 % (à périmètre et taux de change constants) et une marge opérationnelle de 6,6 % dont 6,9 % au 2e semestre de l année. Ces bons résultats confirment l efficacité de notre stratégie de croissance fondée sur l innovation et le renforcement géographique du groupe dans les zones de production automobile les plus dynamiques.
Nos prises de commandes, qui s établissent à
14,8 milliards d euros, sont constituées d environ

Les promotions



Information Relating To The 2019 Compensation Policy Applicable To The Ceo En 1
Information Relating To The 2019 Compensation Policy Applicable To The Ceo En 1
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes Information relating to the 2019 compensation policy applicable to the Chairman and Chief Executive Officer In determining the compensation policy applicable and payable to the Chairman and CEO for the financial year ending December 31, 2019 (the "2019 Compensation Policy"), the Compensation Committee has analysed the structure of the Chairman and Chief Executive Officer's compensation based on a comparative review prepared by a reputed consulting firm,...

Pr Us Valeo And Kapsch Trafficcom Announce Partnership
Pr Us Valeo And Kapsch Trafficcom Announce Partnership
18/03/2026 - www.valeo.com
PRESS RELEASE Valeo and Kapsch TrafficCom Announce Partnership to Deliver Next-Generation Tolling Solution Powered by V2X Troy, Mich. January 29, 2026 Valeo, a global leader in automotive technology, and Kapsch TrafficCom, a leading global provider of transportation solutions, today announced a strategic partnership to develop and demonstrate a real-time, secure, seamless and automated vehicle-to-everything (V2X) tolling solution. The companies will showcase the technology during a live demonstration...

2022 Allotment Of Performance Shares.docx
2022 Allotment Of Performance Shares.docx
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Allotment of performance shares to the Chief Executive Officer Further to the Compensation Committee's recommendation, the Board of Directors, at its meeting on March 23, 2022, decided, pursuant to the twenty fifth resolution of the Shareholders' Meeting held on May 26, 2021, to allot 2,308,057 free shares and performance shares to employees and corporate officers of the Group, including 100,154 performance shares for the Chief Executive Officer. The...

Valeo Internal Procedures Of The Board Of Directors 2024
Valeo Internal Procedures Of The Board Of Directors 2024
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation of the French original, for information purposes only INTERNAL PROCEDURES OF THE BOARD OF DIRECTORS PREAMBLE The purpose of these internal procedures is to further define the operating procedures of the Board of Directors of Valeo (hereinafter, the Company ), in conjunction with the legal, regulatory and statutory provisions applicable to the Company. These internal procedures apply to each member of the Company's Board of Directors (hereinafter, the Board ), and to each permanent...

Pay Transparency And Pay Equality Report Oct. 2025
Pay Transparency And Pay Equality Report Oct. 2025
18/03/2026 - www.valeo.com
Relat?rio de Transpar?ncia e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2? Semestre 2025 Empregador: 57.010.662/0001-60 / Quant. de trabalhadores ativos em 30/06/2025: 750 Diferen?a salarial entre mulheres e homens Composi??o do total de empregados por sexo e ra?a/cor %? O sal?rio contratual mediano das mulheres equivale a 64,6% do recebido pelos homens. %? A remunera??o m?dia mensal das mulheres equivale a 56,9% da recebida pelos homens. Indicador Defini??o Sal?rio mediano para Mulheres (M) Sal?rio...

Compensation Policy Of The Chairman Of The Board For The 2024 Financial Year
Compensation Policy Of The Chairman Of The Board For The 2024 Financial Year
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Compensation policy of the Chairman of the Board of Directors for the 2024 financial year During its meeting held on February 29, 2024, the Board of Directors set, on the recommendation of the Compensation Committee, the compensation policy of the Chairman of the Board of Directors for the 2024 financial year (the "2024 Chairman of the Board of Directors Compensation Policy"), which remains unchanged compared to the 2023 compensation policy of the...

Pour la première fois, Valeo est le premier déposant de brevets en ...
Pour la première fois, Valeo est le premier déposant de brevets en ...
09/01/2018 - www.valeo.com
Communiqué de presse Pour la première fois, Valeo est le premier déposant de brevets en France Paris, le 27 mars 2017  Valeo arrive en tête du palmarès 2016 de l Institut National de la Propriété Industrielle (INPI) avec 994 brevets publiés en 2016, contre 668 en 2015 (troisième place), et conforte ainsi sa position de leader technologique. Déjà première entreprise française déposante de brevets à l Office Européen des Brevets (OEB) avec 612 brevets publiés en 2016, cette arrivée...

Valeo reçoit le Grand Prix de la Transparence Toutes Catégories
Valeo reçoit le Grand Prix de la Transparence Toutes Catégories
09/01/2018 - www.valeo.com
Communiqué de presse Valeo reçoit le Grand Prix de la Transparence Toutes Catégories PARIS, France, le 22 septembre 2017  Valeo s est vu remettre la plus haute distinction parmi les 120 plus grandes sociétés cotées à la Bourse de Paris, remportant le Grand Prix de la Transparence, toutes catégories confondues, lors de la 8ème édition des Grands Prix de la Transparence qui s est tenue hier à Paris. « Nous sommes fiers de recevoir cette distinction qui récompense notre démarche visant...
 
 

Mode d'emploi
Mode d'emploi
22/02/2018 - www.sony.fr
4-236-189-23(1) Compact AV System Mode d emploi DAV-S800 © 2001 Sony Corporation AVERTISSEMENT Pour prévenir tout risque d incendie ou d électrocution, garder cet appareil à l abri de la pluie et de l humidité. N installez pas l appareil dans un endroit confiné comme une bibliothèque ou une armoire. Pour prévenir tout risque d incendie, ne recouvrez pas les orifices de ventilation de l appareil avec des journaux, des nappes, des rideaux, etc. Ne placez pas non plus de bougies...

FAQ KidiTikTak
FAQ KidiTikTak
03/04/2012 - www.vtech-jouets.com
FAQ KidiTikTak KidiTikTak permet-elle d'apprendre à lire l'heure ? Oui : KidiTikTak dispose de deux affichages, l'un digital et l'autre analogique, pour apprendre à reconnaître l'heure. Elle donne l'heure oralement en appuyant sur un bouton et grâce aux jeux pédagogiques, l'enfant peut apprendre l'heure pas à pas à son propre rythme (les heures, les demi-heures, les quarts d'heure). À partir de quel âge mon enfant peut-il utiliser KidiTikTak ? Nous recommandons ce produit dès l'âge de...

127mm 127mm 127mm 127mm 127mm 127mm ... - Logitech
127mm 127mm 127mm 127mm 127mm 127mm ... - Logitech
05/12/2014 - www.logitech.com
127mm 127mm 127mm 127mm 127mm 127mm 127mm 127mm 635mm 127mm 127mm 127mm 127mm

remboursés(1) - Whirlpool
remboursés(1) - Whirlpool
23/03/2017 - www.whirlpool.fr
Du 27 juin au 29 août 2015 Jusqu à remboursés pour l achat d un réfrigérateur éligible Supreme NoFrost +5% reversés aux Restos du cSur (1) Voir paliers de remboursement et liste des produits éligibles sur www.whirlpool.fr (2) Whirlpool versera une somme supplémentaire égale à 5% du montant des remboursements aux Restos du CSur (ex: 100 ¬ remboursés au consommateur +5 ¬ reversés aux Restos du CSur) * Le sens de la différence (1) (2) WHIRLPOOL France S.A.S. - BP 300 -...

CUR150
CUR150
05/07/2012 - www.smeg.fr
CUR150 SMEG ELITE Evier encastrable réversible, 1 cuve et 1/2, 100 cm, inox Meuble sous-évier minimum 60 cm EAN13: 8017709122973 Inox brossé 1 cuves 34 cm + 1/2 cuve 16 cm Profondeur grande cuve 18 cm Profondeur 1/2 cuve 13 cm Egouttoir Bonde Ø 90 Pré-percé pour montage robinet Trop-plein anti-débordement Livré avec bondes et siphon plat avec branchement lave-vaisselle NB : mitigeurs en option, consultez la gamme dans la famille "Mitigeurs" Options CB34 - Planche à découper en bois,...

Indice Reparabilite Tc120
Indice Reparabilite Tc120
24/06/2024 - dl.hkoenig.com
CALCUL DE L'INDICE DE RÉPARABILITÉ ET PRÉSENTATION DES PARAMÈTRES AYANT PERMIS DE L'ÉTABLIR Aspirateur filaire FICHE D'INFORMATION À TRANSMETTRE AUX DEMANDEURS (cf. Article L. 541-9-2 du Code de l'environnement) 19/09/2022 H.Koenig Adeva SAS : 8 Rue Marc Seguin 77290 Mitry Mory TC120 Date du calcul Nom ou marque commerciale du fournisseur Adresse du fournisseur Référence du modèle donnée par le fournisseur Critère Sous-critère Note du souscritère sur 10 Coefficient Note du du...