THE FUTURE
OF WORK
RAPPORT
INTRODUCTION
Magali Moreau
Directrice Marketing et
Communication chez Sharp
France
La pand?mie de Covid-19 continue d'avoir un impact profond sur notre vie quotidienne et a chang? ?
jamais les habitudes de travail en entreprise. La grande majorit? des Europ?ens a ?t? contrainte de travailler ? distance pendant une grande partie de l'ann?e 2020. De grandes organisations telles que Facebook et Google proposent d?sormais ? de nombreux employ?s de travailler ? domicile de fa?on permanente, ce qui a boost? l'adoption de technologies collaboratives afin de rapprocher les ?quipes.
En cette p?riode d'incertitude, les entreprises doivent se tourner vers l'avenir afin de pr?voir non seulement comment les besoins de leurs clients vont changer, mais aussi comment leurs collaborateurs vont ?voluer. Chez Sharp, nous pensons que ces collaborateurs sont le v?ritable moteur d'une entreprise prosp?re, et que ce sont les besoins humains qui doivent d?finir la forme et l'objectif des technologies de demain. En tant que leader ? la pointe du march? dans le domaine des nouveaux produits et services technologiques, nous pouvons aider les entreprises en leur fournissant la technologie dont elles ont besoin en d?ployant pour eux un bureau en ligne avec les enjeux actuels et ? venir. Car en effet la cl? de la r?ussite future est de comprendre les besoins et attentes des collaborateurs de demain.
Les membres de la g?n?ration Z et les mill?nials constituent la prochaine g?n?ration de travailleurs qui fa?onnera le monde du travail pour les ann?es
? venir. Leurs aspirations professionnelles, leurs attitudes ? l'?gard du travail et leur connaissance des nouvelles technologies d?finiront la culture du bureau du futur. Mais les donn?es nous montrent qu'ils sont aussi la g?n?ration la plus susceptible de voir leur emploi et leurs opportunit?s de carri?re affect?s par la pand?mie.
