Un Valeo Innovation Challenge inédit pour aider les étudiants à créer ...

Extrait du fichier (au format texte) :

Communiqué de presse

Un Valeo Innovation Challenge inédit pour aider les étudiants à créer leur startup
Paris, le 16 novembre 2017  Pour sa cinquième édition, le Valeo Innovation Challenge se renouvelle, offrant la possibilité aux étudiants du monde entier de créer leur start-up pour développer concrètement l innovation qu ils auront présentée dans le cadre du concours.
La triple révolution automobile au cSur du Valeo Innovation Challenge
Cette cinquième édition marque la volonté du Groupe d encourager les initiatives entrepreneuriales qui dessineront le visage de l automobile. Valeo, qui se trouve au cSur de la triple révolution que connaît l industrie automobile, invite les étudiants du monde entier à proposer de nouvelles solutions dans l une de ces trois thématiques : l électrification du véhicule, le véhicule autonome, la mobilité
digitale.
Les étudiants peuvent, comme par le passé, accueillir un professeur académique dans leur équipe
(de 2 à 5 personnes).

Accélération des équipes en vue de la finale
Le déroulement du concours d innovation évolue lui aussi, pour permettre aux équipes d intégrer un
état d esprit de start-uper.
Pendant la première phase, les étudiants construisent leur projet, en proposant notamment le business model structuré de leur start-up. A l issue de cette phase, des experts du monde de l entreprenariat et de Valeo sélectionneront 9 finalistes.
Nouvelle phase du concours : les 9 équipes finalistes vont bénéficier d une accélération de leur projet de start-up. L objectif ici est de leur permettre d échanger avec des professionnels qui pourront les accompagner sur la compréhension du marché automobile, le contenu technique, le business model et le pitch pour la finale.
A l automne 2018, ces 9 finalistes devront présenter leur projet sous la forme d un pitch. Le principe ?
Les étudiants ont 5 minutes pour convaincre, en s appuyant sur une vidéo, un prototype, une expérience &

1

200 000 euros à partager pour les 3 projets retenus
A l issue des pitchs, le jury, composé de dirigeants de Valeo et d éminentes personnalités du monde du business et de la technologie, désignera les 3 équipes gagnantes et répartira la somme de
200 000 euros entre la start-up désignée grande gagnante et les deux seconds prix, en contrepartie d une prise de participation de 5% de Valeo dans les toutes jeunes start-up.
Enfin, dernière nouveauté, les start-ups bénéficieront d une mise en relation avec des investisseurs et les meilleurs accélérateurs de start-ups dans le monde.
A l occasion du lancement de la cinquième édition du Valeo Innovation Challenge, Jacques
Aschenbroich, Président-Directeur Général de Valeo déclare : « Depuis 4 ans, nous avons rencontré
de nombreux étudiants passionnés et innovants avec qui les experts du Groupe échangent encore aujourd hui. Nous souhaitons maintenant renforcer notre soutien aux étudiants qui, partout dans le monde, souhaitent concrétiser leur projet dans une start-up qui sera peut-être la pépite technologique de demain. »
Cette année, près de 5 000 étudiants du monde entier et 1 628 équipes issus de 80 pays et provenant de 748
ème universités et écoles, ont participé à la 4
édition du Valeo Innovation Challenge.

Les promotions



VALEO AU SALON DE L'AUTOMOBILE DE SHANGHAI 2017
VALEO AU SALON DE L'AUTOMOBILE DE SHANGHAI 2017
28/07/2017 - www.valeo.com
DOSSIER DE PRESSE VALEO AU SALON DE L AUTOMOBILE DE SHANGHAI 2017 Sommaire Valeo au salon de l Automobile de Shanghai 2017 .................................................................... 3 La révolution de l électrification, Valeo et la Chine en pointe ................................................... 4 La révolution de la voiture autonome, l Intelligence Artificielleau cSur du système de Valeo .............................................................. 6 Mieux voir et mieux...

Valeo Turkey Hse Technical Scope En
Valeo Turkey Hse Technical Scope En
06/11/2025 - www.valeo.com
Company Name Tel Valeo Otomotiv San. ve Tic. A.^. Demirta_ Dumlup1nar OSB Mah. 0stanbul Cad. D1_ Kap1 No:614 Osmangazi - Bursa 0224 270 04 00 Faks 0224 270 04 00 Webpage https://www.valeo.com/tr/turkiye/ Below is suggested within this scope: As per article 4.1 domestic and foreign aspects, As per article 4.2 related conditions, Corporate departments, functions and physical borders of our company, operations, product and services of our company, authorization and ability to actualize...

Décembre 2016 1 déc. 2016 - Valeo
Décembre 2016 1 déc. 2016 - Valeo
09/01/2018 - www.valeo.com
LA LETTRE AUX ACTIONNAIRES Chers actionnaires, Les résultats annoncés depuis le début de l année 2016 confirment l excellente dynamique de croissance et de rentabilité du Groupe et je remercie l ensemble des collaborateurs de Valeo pour leur engagement et leur professionnalisme. En effet, le travail accompli au cours de ces dernières années a permis de créer un nouveau Valeo, plus innovant, plus technologique, plus dynamique et plus rentable. DÉCEMBRE 2016 02 - Produits et innovations ...

Cp Aga 2020 Version Anglaise 20042020
Cp Aga 2020 Version Anglaise 20042020
23/06/2024 - www.valeo.com
Allotment of performance shares Further to the Compensation Committee's recommendation and pursuant to the nineteenth resolution of the General Shareholders' Meeting of May 23, 2019 in force for a 26-month period as from this General Shareholders' Meeting, the Board of Directors, at its meeting on March 24, 2020, decided to allot 2,342,306 free shares and performance shares to employees and corporate officers of the Group, including 130,000 performance shares for the Chairman and Chief Executive...

Compensation Policy Of The Chief Executive Officer For The 2023 Financial Year
Compensation Policy Of The Chief Executive Officer For The 2023 Financial Year
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Compensation policy of the Chief Executive Officer for the 2023 financial year The Board of Directors held on February 23, 2023 set, on the recommendation of the Compensation Committee, the compensation policy of the Chief Executive Officer for the 2023 financial year (the "2023 Chief Executive Officer Compensation Policy"), which remains unchanged compared to the 2022 compensation policy of the Chief Executive Officer, approved by 92.25% at the Shareholders'...

Pr Information Relating To The Components Of The Chairman And Ceos Compensation
Pr Information Relating To The Components Of The Chairman And Ceos Compensation
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Information relating to the components of the Chairman and Chief Executive Officer's compensation for the financial year ended December 31, 2020 as determined by the Board of Directors on March 24, 2021 Further to the recommendation of the Compensation Committee, the Board of Directors, at the meeting held on March 24, 2021 (i) determined Jacques Aschenbroich's variable compensation for his duties as Chairman and Chief Executive Officer for the financial...

Résolution passée par le Conseil d'Administration suite aux ... - Valeo
Résolution passée par le Conseil d'Administration suite aux ... - Valeo
28/07/2017 - www.valeo.com
Résolution passée par le Conseil d Administration suite aux recommandations du MEDEF et de l AFEP sur la rémunération des dirigeants Le 6 novembre 2008 Pour faire suite aux recommandations du MEDEF et de l'AFEP sur la rémunération des dirigeants rendues publiques le 6 octobre 2008, le Conseil d'Administration lors de sa réunion du 20 octobre dernier a passé la résolution suivante : 1. Le Conseil d'Administration confirme que toutes les étapes visant à la mise en conformité des indemnités...

Informations relatives à la part variable de ... - Valeo
Informations relatives à la part variable de ... - Valeo
29/05/2020 - www.valeo.com
Le 22 fevrier 2013 Informations relatives a la part variable de remuneration du Directeur General determinee par le Conseil d'Administration du 21 fevrier 2013 Apres avis du Comite des Nominations, des Remunerations et de la Gouvernance, le Conseil d'Administration du 21 fevrier 2013 a arrete la remuneration variable du Directeur General pour l'exercice 2012 et a fixe les regles de remuneration variable du Directeur General pour l'exercice 2013. 1. Decisions du Conseil d'Administration relatives...
 
 

Art ProductFiche BS107CB
Art ProductFiche BS107CB
29/10/2025 - www.beko.fr
BS107CB 8510003200 65 2.6 W/W A 1.9 0.7 / / / /

Electrolux Salamandres
Electrolux Salamandres
16/04/2012 - tools.professional.electrolux.com
Electrolux Salamandres Salamandres réglables sur table Les salamandres Electrolux sont parfaits pour griller et gratiner vos plats et pour chauffer les assiettes. La gamme offre des modèles pour mettre sur la table ou pour fixer au mur, avec des dimensions de grille et de puissance différents. Le salamandres sur cette page sont équipés avec une radiation de chaleur au gaz ou électrique au - dessus laquelle peut être positionnée en direction verticale. Les côtés du salamandre sont ouverts...

LG Code d'éthique - LG Chem
LG Code d'éthique - LG Chem
24/11/2014 - www.lg.com
LG Code d éthique Chez LG, nous partageons une grande foi en nos deux principales philosophies : « Créer de la valeur pour nos clients » et « Fonder notre système de gestion sur la dignité humaine ». C est dans cet état d esprit, ainsi que dans le respect de notre Charte de gestion, que nous nous efforçons de promouvoir à la fois une gestion autonome et les responsabilités qui l accompagnent. Nous cherchons à favoriser le principe de l économie de marché, car il incarne l esprit...

199503
199503
11/08/2025 - www.ricoh.com
Since 1936 Company History Driving digitization 1936 - 1969 1970 - 1984 1985 - 1999 2000 - 2009 2010 - Present Mar. 1995 Receives a commendation from the Minister of International Trade and Industry for environmental activities In the early 1990s, Ricoh began to promote sustainable environmental management on a full scale, implementing a variety of activities. One of the key initiatives was the introduction of a recyclable product design. For copy machines, around 20% of the weight of an...

remboursés - Darty
remboursés - Darty
07/04/2017 - www.philips.fr
Du 10/11/2015 au 17/01/2016 JUSQU À 20 ¬ REMBOURSÉS* pour l achat d un fer à repasser Philips** Azur EasySpeed Sans fil PerfectCare Azur *Voir modalités et références concernées au dos du bulletin ** Uniquement sur les fers des gammes Azur, PerfectCare Azur, Azur FreeMotion et EasySpeed Sans fil. Azur FreeMotion Sans fil Du 10/11/2015 au 17/01/2016 Jusqu à 20 ¬ remboursés pour l achat d un fer à repasser Philips COMMENT PARTICIPER ? produits achetés sur le site Internet...

Fiche produit Sony : 02/1168443955202.pdf
Fiche produit Sony : 02/1168443955202.pdf
16/02/2012 - www.sony.fr
O f f i c e* * ge sin ess on al Us ic e Hom e dium B te e a u r pr i s e SDLT Super Digital Linear Tape Idéal pour la sauvegarde intensive de données et les applications multimédia. La dernière génération DLT pour une performance exceptionnelle. Le support Super DLT de Sony offre une énorme capacité de stockage allant jusqu'à 320 Go en compressé, une performance d'avant-garde grâce à un tout nouveau mécanisme de bande et une fiabilité à toute épreuve même après...