Un Valeo Innovation Challenge inédit pour aider les étudiants à créer ...

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Communiqué de presse

Un Valeo Innovation Challenge inédit pour aider les étudiants à créer leur startup
Paris, le 16 novembre 2017  Pour sa cinquième édition, le Valeo Innovation Challenge se renouvelle, offrant la possibilité aux étudiants du monde entier de créer leur start-up pour développer concrètement l innovation qu ils auront présentée dans le cadre du concours.
La triple révolution automobile au cSur du Valeo Innovation Challenge
Cette cinquième édition marque la volonté du Groupe d encourager les initiatives entrepreneuriales qui dessineront le visage de l automobile. Valeo, qui se trouve au cSur de la triple révolution que connaît l industrie automobile, invite les étudiants du monde entier à proposer de nouvelles solutions dans l une de ces trois thématiques : l électrification du véhicule, le véhicule autonome, la mobilité
digitale.
Les étudiants peuvent, comme par le passé, accueillir un professeur académique dans leur équipe
(de 2 à 5 personnes).

Accélération des équipes en vue de la finale
Le déroulement du concours d innovation évolue lui aussi, pour permettre aux équipes d intégrer un
état d esprit de start-uper.
Pendant la première phase, les étudiants construisent leur projet, en proposant notamment le business model structuré de leur start-up. A l issue de cette phase, des experts du monde de l entreprenariat et de Valeo sélectionneront 9 finalistes.
Nouvelle phase du concours : les 9 équipes finalistes vont bénéficier d une accélération de leur projet de start-up. L objectif ici est de leur permettre d échanger avec des professionnels qui pourront les accompagner sur la compréhension du marché automobile, le contenu technique, le business model et le pitch pour la finale.
A l automne 2018, ces 9 finalistes devront présenter leur projet sous la forme d un pitch. Le principe ?
Les étudiants ont 5 minutes pour convaincre, en s appuyant sur une vidéo, un prototype, une expérience &

1

200 000 euros à partager pour les 3 projets retenus
A l issue des pitchs, le jury, composé de dirigeants de Valeo et d éminentes personnalités du monde du business et de la technologie, désignera les 3 équipes gagnantes et répartira la somme de
200 000 euros entre la start-up désignée grande gagnante et les deux seconds prix, en contrepartie d une prise de participation de 5% de Valeo dans les toutes jeunes start-up.
Enfin, dernière nouveauté, les start-ups bénéficieront d une mise en relation avec des investisseurs et les meilleurs accélérateurs de start-ups dans le monde.
A l occasion du lancement de la cinquième édition du Valeo Innovation Challenge, Jacques
Aschenbroich, Président-Directeur Général de Valeo déclare : « Depuis 4 ans, nous avons rencontré
de nombreux étudiants passionnés et innovants avec qui les experts du Groupe échangent encore aujourd hui. Nous souhaitons maintenant renforcer notre soutien aux étudiants qui, partout dans le monde, souhaitent concrétiser leur projet dans une start-up qui sera peut-être la pépite technologique de demain. »
Cette année, près de 5 000 étudiants du monde entier et 1 628 équipes issus de 80 pays et provenant de 748
ème universités et écoles, ont participé à la 4
édition du Valeo Innovation Challenge.

Les promotions



Turkey Webpage LEGALS
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06/11/2025 - www.valeo.com
COMPANY INFORMATION Trade Name Address Trade Register Number Central Registration System No Telephone Fax CAPITAL Subscribed Capital Capital Dividend BOARD OF MANAGEMENT Chairman of the Board Vice Chairman of the Management Board Board Member Board Member : Valeo Otomotiv Sanayi ve Ticaret Anonim ^irketi : Ayd1nevler Sanayi Cad. Centrum Plaza, Kat:3 no:302 Maltepe 0stanbul : 954934 : 0922003655000079 : 0216 587 70 00 : 0216 519 93 13 : 121.513.059.- TL : 121.513.059.- TL : Saddikh Sarr : Hasan...

Information Relating To The 2019 Compensation Policy Applicable To The Ceo En 1
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23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes Information relating to the 2019 compensation policy applicable to the Chairman and Chief Executive Officer In determining the compensation policy applicable and payable to the Chairman and CEO for the financial year ending December 31, 2019 (the "2019 Compensation Policy"), the Compensation Committee has analysed the structure of the Chairman and Chief Executive Officer's compensation based on a comparative review prepared by a reputed consulting firm,...

Compensation Policy Of The Chief Executive Officer For The 2024 Financial Year
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23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Compensation policy of the Chief Executive Officer for the 2024 financial year The Board of Directors held on March 27, 2024 set, on the recommendation of the Compensation Committee, the compensation policy of the Chief Executive Officer in respect of the 2024 financial year (the "2024 Chief Executive Officer Compensation Policy"), which remains unchanged compared to the 2023 compensation policy of the Chief Executive Officer, approved at a rate of 96.02%...

Valeo Business Partner Code Of Conduct En 05 2024
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Valeo Communique De Presse Resultats S1 2023 FR
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Information Relating To The Components Of The Chairman And Ceo Compensation As Determined By The Board Of Directors On 02 21 2019
23/06/2024 - www.valeo.com
Information relating to the components of the Chairman and Chief Executive Officer's compensation as determined by the Board of Directors on February 21, 2019 Further to the recommendation of the Compensation Committee, the Board of Directors, at the meeting held on February 21, 2019, (i) determined Jacques Aschenbroich's variable compensation for his duties as Chairman and Chief Executive Officer for the financial year ended December 31, 2018 and (ii) acknowledged the degree of achievement of his...

la lettre - Valeo
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28/07/2017 - www.valeo.com
LA LETTRE aux actionnaires avril 2016 Étaples, Pôle Systèmes de Propulsion L ÉDITO DU PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL Chers actionnaires, Nos excellents résultats 2015 illustrent le travail accompli par les équipes de Valeo au cours de ces dernières années pour renforcer la diversification de notre portefeuille clients, le positionnement technologique de nos produits ainsi que l équilibre géographique de nos différentes activités. Je tiens à les remercier pour leur engagement et...

Rémunération différée du Président-Directeur général - Valeo
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09/01/2018 - www.valeo.com
Publication de la rémunération différée du Président-Directeur général en application de l article R. 225-34-1 du Code de commerce Lors du renouvellement des fonctions de Monsieur Thierry Morin en qualité de PrésidentDirecteur Général, le Conseil d administration du 21 mai 2007 a décidé de maintenir les rémunérations du Président-Directeur Général, y compris les indemnités et avantages dus ou susceptibles d être dus à raison de la cessation ou du changement de ses fonctions,...
 
 

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18/06/2012 - www.smeg.fr
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Regolamento - Protettierimborsati.it
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24/11/2014 - www.lg.com
REGOLAMENTO OPERAZIONE A PREMI PROTETTI E RIMBORSATI  1. SOGGETTO PROMOTORE LG Electronics Italia S.p.A. - Via Aldo Rossi, 4 - 20149 Milano (MI) - CF e PI 11704130159. 2. TIPOLOGIA DELL OPERAZIONE Operazione a Premi. 3. PERIODO DI SVOLGIMENTO Dal 01 luglio 2014 al 31 agosto 2014. Termine ultimo per richiedere i premi entro il 15 settembre 2014. 4. AMBITO TERRITORIALE Territorio nazionale italiano, presso i punti vendita che espongono il materiale promo-pubblicitario dell iniziativa promozionale...

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02/12/2014 - www.nintendo.com
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18/06/2012 - www.smeg.fr
PGF75F-4 classique SMEG ELITE Table de cuisson gaz, affleurante, 72 cm, inox, thermocouples EAN13: 8017709153618 Manettes de commande "Classique" 5 brûleurs dont : Arrière gauche : 1,80 kW Avant gauche : 1,05 kW Central ultra-rapide : 4,00 kW Arrière droit : 1,80 kW Avant droit : 1,05 kW Puissance nominale gaz : 9,70 kW Grilles affleurantes en fonte Chapeaux de brûleurs émaillé fonte Manettes de réglage translucides Allumage électronique intégré aux manettes Sécurité thermocouples...