Un Valeo Innovation Challenge inédit pour aider les étudiants à créer ...

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Communiqué de presse

Un Valeo Innovation Challenge inédit pour aider les étudiants à créer leur startup
Paris, le 16 novembre 2017  Pour sa cinquième édition, le Valeo Innovation Challenge se renouvelle, offrant la possibilité aux étudiants du monde entier de créer leur start-up pour développer concrètement l innovation qu ils auront présentée dans le cadre du concours.
La triple révolution automobile au cSur du Valeo Innovation Challenge
Cette cinquième édition marque la volonté du Groupe d encourager les initiatives entrepreneuriales qui dessineront le visage de l automobile. Valeo, qui se trouve au cSur de la triple révolution que connaît l industrie automobile, invite les étudiants du monde entier à proposer de nouvelles solutions dans l une de ces trois thématiques : l électrification du véhicule, le véhicule autonome, la mobilité
digitale.
Les étudiants peuvent, comme par le passé, accueillir un professeur académique dans leur équipe
(de 2 à 5 personnes).

Accélération des équipes en vue de la finale
Le déroulement du concours d innovation évolue lui aussi, pour permettre aux équipes d intégrer un
état d esprit de start-uper.
Pendant la première phase, les étudiants construisent leur projet, en proposant notamment le business model structuré de leur start-up. A l issue de cette phase, des experts du monde de l entreprenariat et de Valeo sélectionneront 9 finalistes.
Nouvelle phase du concours : les 9 équipes finalistes vont bénéficier d une accélération de leur projet de start-up. L objectif ici est de leur permettre d échanger avec des professionnels qui pourront les accompagner sur la compréhension du marché automobile, le contenu technique, le business model et le pitch pour la finale.
A l automne 2018, ces 9 finalistes devront présenter leur projet sous la forme d un pitch. Le principe ?
Les étudiants ont 5 minutes pour convaincre, en s appuyant sur une vidéo, un prototype, une expérience &

1

200 000 euros à partager pour les 3 projets retenus
A l issue des pitchs, le jury, composé de dirigeants de Valeo et d éminentes personnalités du monde du business et de la technologie, désignera les 3 équipes gagnantes et répartira la somme de
200 000 euros entre la start-up désignée grande gagnante et les deux seconds prix, en contrepartie d une prise de participation de 5% de Valeo dans les toutes jeunes start-up.
Enfin, dernière nouveauté, les start-ups bénéficieront d une mise en relation avec des investisseurs et les meilleurs accélérateurs de start-ups dans le monde.
A l occasion du lancement de la cinquième édition du Valeo Innovation Challenge, Jacques
Aschenbroich, Président-Directeur Général de Valeo déclare : « Depuis 4 ans, nous avons rencontré
de nombreux étudiants passionnés et innovants avec qui les experts du Groupe échangent encore aujourd hui. Nous souhaitons maintenant renforcer notre soutien aux étudiants qui, partout dans le monde, souhaitent concrétiser leur projet dans une start-up qui sera peut-être la pépite technologique de demain. »
Cette année, près de 5 000 étudiants du monde entier et 1 628 équipes issus de 80 pays et provenant de 748
ème universités et écoles, ont participé à la 4
édition du Valeo Innovation Challenge.

Les promotions



Valeo H1 2023 Results Presentation Eng
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26/03/2025 - www.valeo.com
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2022 Allotment Of Performance Shares.docx
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23/06/2024 - www.valeo.com
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Information Relating To The 2019 Compensation Policy Applicable To The Ceo En 1
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23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes Information relating to the 2019 compensation policy applicable to the Chairman and Chief Executive Officer In determining the compensation policy applicable and payable to the Chairman and CEO for the financial year ending December 31, 2019 (the "2019 Compensation Policy"), the Compensation Committee has analysed the structure of the Chairman and Chief Executive Officer's compensation based on a comparative review prepared by a reputed consulting firm,...

Pr Information Relating To The Components Of The Chairman And Ceos Compensation
Pr Information Relating To The Components Of The Chairman And Ceos Compensation
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Information relating to the components of the Chairman and Chief Executive Officer's compensation for the financial year ended December 31, 2020 as determined by the Board of Directors on March 24, 2021 Further to the recommendation of the Compensation Committee, the Board of Directors, at the meeting held on March 24, 2021 (i) determined Jacques Aschenbroich's variable compensation for his duties as Chairman and Chief Executive Officer for the financial...

Pr Information Relating To Christophe Perillats Compensation For His Role As Ceo
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23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Information relating to Christophe Périllat's compensation for his role as Chief Executive Officer in anticipation of the separation of the roles of Chairman of the Board of Directors and Chief Executive Officer planned from January 2022 At its meeting held on October 27, 2020, the Board of Directors approved the succession plan for Jacques Aschenbroich according to which Christophe Périllat will succeed him in his role as Chief Executive Officer...

Pr Information Relating To The 2021 Compensation Policy Deputy Ceo
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Free translation for information purposes only Information relating to the 2021 compensation policy applicable to the Deputy Chief Executive Officer It is noted that during the second half of 2019, the Board of Directors of Valeo started working, under the guidance of the Governance, Appointments & Corporate Social Responsibility Committee, on a comprehensive process to decide on a succession plan for Jacques Aschenbroich. This plan, unanimously approved by the Board of Directors of Valeo at its...

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Information Relating To The Chief Executive Officers Compensation For The 2023 Financial Year As Determined By The Board Of Directors On February 29 2024
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Free translation for information purposes only Information relating to the Chief Executive Officer's compensation for the 2023 financial year as determined by the Board of Directors on February 29, 2024 Further to the recommendation of the Compensation Committee, the Board of Directors, at its meeting held on February 29, 2024, determined Christophe Périllat's variable compensation for his duties as Chief Executive Officer for the 2023 financial year. It is recalled that the (gross) annual fixed...
 
 

1.3 MP Webcam C500
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B P 0 6 L U 10
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FICHE LAVE-LINGE FRONTAL PROVISOIRE F14853WHS MOTEUR Moteur Entrainement Controle Fuzzy Logic Induction DIRECT DRIVE OUI PERFORMANCES Essorage Variable Trs/mn Capacite de lavage Volume tambour Thermostat Reglable Temps de lavage (40°C Coton) Niveau sonore lavage dB (PWL) Niveau sonore essorage dB (PWL) Indice de consommation d-energie Indice d-efficacite de lavage Indice d-efficacite d-essorage Kg Litres °C mn dB(A) dB(A) 1400 (0-400-600-800-1000-1200-1400) 8 62 95/ 60/ 40/ 30/ Froid 94 54 69 A-30%* A A ...