Un Valeo Innovation Challenge inédit pour aider les étudiants à créer ...

Extrait du fichier (au format texte) :

Communiqué de presse

Un Valeo Innovation Challenge inédit pour aider les étudiants à créer leur startup
Paris, le 16 novembre 2017  Pour sa cinquième édition, le Valeo Innovation Challenge se renouvelle, offrant la possibilité aux étudiants du monde entier de créer leur start-up pour développer concrètement l innovation qu ils auront présentée dans le cadre du concours.
La triple révolution automobile au cSur du Valeo Innovation Challenge
Cette cinquième édition marque la volonté du Groupe d encourager les initiatives entrepreneuriales qui dessineront le visage de l automobile. Valeo, qui se trouve au cSur de la triple révolution que connaît l industrie automobile, invite les étudiants du monde entier à proposer de nouvelles solutions dans l une de ces trois thématiques : l électrification du véhicule, le véhicule autonome, la mobilité
digitale.
Les étudiants peuvent, comme par le passé, accueillir un professeur académique dans leur équipe
(de 2 à 5 personnes).

Accélération des équipes en vue de la finale
Le déroulement du concours d innovation évolue lui aussi, pour permettre aux équipes d intégrer un
état d esprit de start-uper.
Pendant la première phase, les étudiants construisent leur projet, en proposant notamment le business model structuré de leur start-up. A l issue de cette phase, des experts du monde de l entreprenariat et de Valeo sélectionneront 9 finalistes.
Nouvelle phase du concours : les 9 équipes finalistes vont bénéficier d une accélération de leur projet de start-up. L objectif ici est de leur permettre d échanger avec des professionnels qui pourront les accompagner sur la compréhension du marché automobile, le contenu technique, le business model et le pitch pour la finale.
A l automne 2018, ces 9 finalistes devront présenter leur projet sous la forme d un pitch. Le principe ?
Les étudiants ont 5 minutes pour convaincre, en s appuyant sur une vidéo, un prototype, une expérience &

1

200 000 euros à partager pour les 3 projets retenus
A l issue des pitchs, le jury, composé de dirigeants de Valeo et d éminentes personnalités du monde du business et de la technologie, désignera les 3 équipes gagnantes et répartira la somme de
200 000 euros entre la start-up désignée grande gagnante et les deux seconds prix, en contrepartie d une prise de participation de 5% de Valeo dans les toutes jeunes start-up.
Enfin, dernière nouveauté, les start-ups bénéficieront d une mise en relation avec des investisseurs et les meilleurs accélérateurs de start-ups dans le monde.
A l occasion du lancement de la cinquième édition du Valeo Innovation Challenge, Jacques
Aschenbroich, Président-Directeur Général de Valeo déclare : « Depuis 4 ans, nous avons rencontré
de nombreux étudiants passionnés et innovants avec qui les experts du Groupe échangent encore aujourd hui. Nous souhaitons maintenant renforcer notre soutien aux étudiants qui, partout dans le monde, souhaitent concrétiser leur projet dans une start-up qui sera peut-être la pépite technologique de demain. »
Cette année, près de 5 000 étudiants du monde entier et 1 628 équipes issus de 80 pays et provenant de 748
ème universités et écoles, ont participé à la 4
édition du Valeo Innovation Challenge.

Les promotions



Pour la première fois, Valeo est le premier déposant de brevets en ...
Pour la première fois, Valeo est le premier déposant de brevets en ...
28/07/2017 - www.valeo.com
Communiqué de presse Pour la première fois, Valeo est le premier déposant de brevets en France Paris, le 27 mars 2017  Valeo arrive en tête du palmarès 2016 de l Institut National de la Propriété Industrielle (INPI) avec 994 brevets publiés en 2016, contre 668 en 2015 (troisième place), et conforte ainsi sa position de leader technologique. Déjà première entreprise française déposante de brevets à l Office Européen des Brevets (OEB) avec 612 brevets publiés en 2016, cette arrivée...

La lettre aux actionnaires - Valeo
La lettre aux actionnaires - Valeo
09/01/2018 - www.valeo.com
LA LETTRE aux actionnaires avril 2016 Étaples, Pôle Systèmes de Propulsion L ÉDITO DU PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL Chers actionnaires, Nos excellents résultats 2015 illustrent le travail accompli par les équipes de Valeo au cours de ces dernières années pour renforcer la diversification de notre portefeuille clients, le positionnement technologique de nos produits ainsi que l équilibre géographique de nos différentes activités. Je tiens à les remercier pour leur engagement et...

Compensation Policy Of The Chief Executive Officer For The 2024 Financial Year
Compensation Policy Of The Chief Executive Officer For The 2024 Financial Year
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Compensation policy of the Chief Executive Officer for the 2024 financial year The Board of Directors held on March 27, 2024 set, on the recommendation of the Compensation Committee, the compensation policy of the Chief Executive Officer in respect of the 2024 financial year (the "2024 Chief Executive Officer Compensation Policy"), which remains unchanged compared to the 2023 compensation policy of the Chief Executive Officer, approved at a rate of 96.02%...

la lettre - Valeo
la lettre - Valeo
28/07/2017 - www.valeo.com
LA LETTRE aux actionnaires avril 2016 Étaples, Pôle Systèmes de Propulsion L ÉDITO DU PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL Chers actionnaires, Nos excellents résultats 2015 illustrent le travail accompli par les équipes de Valeo au cours de ces dernières années pour renforcer la diversification de notre portefeuille clients, le positionnement technologique de nos produits ainsi que l équilibre géographique de nos différentes activités. Je tiens à les remercier pour leur engagement et...

Compensation Policy Of The Chairman Of The Board For The 2024 Financial Year
Compensation Policy Of The Chairman Of The Board For The 2024 Financial Year
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Compensation policy of the Chairman of the Board of Directors for the 2024 financial year During its meeting held on February 29, 2024, the Board of Directors set, on the recommendation of the Compensation Committee, the compensation policy of the Chairman of the Board of Directors for the 2024 financial year (the "2024 Chairman of the Board of Directors Compensation Policy"), which remains unchanged compared to the 2023 compensation policy of the...

Eng  Cp Remuneration Pdg 22.02.2018 Vf
Eng Cp Remuneration Pdg 22.02.2018 Vf
23/06/2024 - www.valeo.com
Information relating to the components of the Chairman and Chief Executive Officer's compensation as determined by the Board of Directors on February 22, 2018 Further to the recommendation of the Compensation Committee, the Board of Directors meeting held on February 22, 2018 reviewed Jacques Aschenbroich's compensation. As regards the components of his compensation for the financial year ended December 31, 2017, the Board of Directors determined his variable compensation for his duties as Chairman...

Valeo Code Of Business Ethics 2023 En
Valeo Code Of Business Ethics 2023 En
25/09/2024 - www.valeo.com
Valeo Code of Business Ethics | 2023 Code of Business Ethics 2023 1 2 Valeo Code of Business Ethics | 2023 MESSAGE FROM THE CEO Christophe P?rillat Chief Executive Officer From our humble beginnings a century ago to being a global leader in tomorrow's mobility and innovation, this amazing success story would not be possible without our unwavering commitment to the highest standards of innovation, quality, and integrity. Society and our customers have high expectations of Valeo's ability to create...

Information Relating To The Chief Executive Officers Compensation For The 2023 Financial Year As Determined By The Board Of Directors On February 29 2024
Information Relating To The Chief Executive Officers Compensation For The 2023 Financial Year As Determined By The Board Of Directors On February 29 2024
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Information relating to the Chief Executive Officer's compensation for the 2023 financial year as determined by the Board of Directors on February 29, 2024 Further to the recommendation of the Compensation Committee, the Board of Directors, at its meeting held on February 29, 2024, determined Christophe Périllat's variable compensation for his duties as Chief Executive Officer for the 2023 financial year. It is recalled that the (gross) annual fixed...
 
 

Lave-vaisselle à avancement automatique « Compact » WTCS
Lave-vaisselle à avancement automatique « Compact » WTCS
16/04/2012 - tools.professional.electrolux.com
Lave-vaisselle à avancement automatique « Compact » WTCS 2 electrolux wtcs La solution compacte Adaptable et résistante, la nouvelle gamme de lave-vaisselle à avancement automatique d'Electrolux offre un maximum d'hygiène. Elle est une solution très fiable pour le lavage. La gamme comprend 4 modèles ayant une capacité de 90, 140, 180 et 250 paniers par heure, disponibles avec des tunnels de séchage et peut être installée avec tout un environnement laverie. electrolux wtcs 3 Adaptabilité...

Télécharger cet article en PDF - Kyocera
Télécharger cet article en PDF - Kyocera
30/01/2017 - www.kyocera.fr
INFO PRESSE Gif-sur-Yvette, le 13 décembre 2016 DEUX PRIX ENVIRONNEMENTAUX REMIS PAR LE MINISTÈRE JAPONAIS DE L ENVIRONNEMENT A KYOCERA, POUR SES ACTIVTÉS DE PRÉVENTION EN TERMES DE RÉCHAUFFEMENT DE LA PLANÈTE. Page 1 of 1 Contact Gif-sur-Yvette, le 13 décembre 2016 : KYOCERA reçoit deux prix environnementaux grâce, à son engagement et ses actions concrètes relatives à la prévention du réchauffement de la planète et à son développement d un système de SOFC (la pile à combustible...

4aa7 6908enuc
4aa7 6908enuc
01/04/2025 - www8.hp.com
Datasheet |NA HP ScanJet Pro 3000 s4 Sheet-feed Scanner Fast, affordable, and designed to handle everything from simple color jobs to complex workflows. Quickly and reliably digitize larger projects with scan speeds up to 40 ppm/80 ipm and a 50-page ADF. Recommended for 4,000 pages per day. 1 Small size. Fast scans. Same reliable results. %? Produce scans at up to 40 ppm/80 ipm1 with two-sided scanning that captures both sides at once. %? Free up space for work. This HP ScanJet Pro is small and...

OrigamiInstructions Pikmin Body Red Yellow Blue DE
OrigamiInstructions Pikmin Body Red Yellow Blue DE
17/09/2024 - www.nintendo.com
Rotes Pikmin  K?rper Empfohlene Papiergr??e: 20 x 20 cm Falte mit der Anleitung in diesem Video mit! https://youtu.be/9wj72-RUv5U 1 2 Falte das Papier beidseitig in der H?lfte, indem du die gegen?berliegenden Ecken aneinanderlegst. 5 3 Klappe die linke und rechte Ecke ein und lege ihre R?nder an der mittleren Falte an. 4 Drehe das Papier um. 6 Klappe die untere Spitze zur Mitte hoch und falte sie. 7 Falte die linke und die rechte Ecke entlang der Knicke aus Schritt 2 nach innen. Falte...

Fiche produit - Tôle perforée sur mesure
Fiche produit - Tôle perforée sur mesure
02/02/2017 - www.tole-perforee-sur-mesure.com
FICHE TECHNIQUE TÔLES PERFORÉES www.tole-perforee-sur-mesure.com TÔLE PERFORÉE ALIFER CATÉGORIE : MOUVEMENT RÉFÉRENCE : GAB 10110 PERFORATION: Trous carrés de 5 mm de côtés en disposition aléatoire VIDE 54 % COURANT: 2000 X 1000 mm BASE: 3000 X 1500 mm MAXI: 4000 X 1500 mm MATIÈRE Acier noir | Acier galva Acier inox | Aluminium Sur demande: - bronze, laiton, cuivre - peinture thermolaquage ou anodisation bronze ou champagne ÉPAISSEUR : 2 mm Délai de production: 10 jours ouvrables...

Teachers As Creators Solution Guide
Teachers As Creators Solution Guide
28/09/2025 - www.logitech.com
Lehrkr?fte als Content Creators Verwenden Sie dynamische Inhalte, um die Aufmerksamkeit der Sch?ler zu wecken  und zu halten Ma?geschneiderte Inhalte verwandeln den Unterricht in dynamische Erlebnisse und inspirieren die Sch?ler, das Gelernte zu wiederholen und zu vertiefen. Flipped Classrooms verst?rken diesen Effekt, indem sie den Unterricht auf selbstbestimmte, asynchrone Formate wie Videos oder Pr?sentationen verlagern. Dieses Modell erm?glicht es Lehrern, ansprechende Inhalte zu erstellen,...