Valeo à Viva Technology : trois jours dédiés à l'innovation avec les ...

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Communiqué de presse

Valeo à Viva Technology : trois jours dédiés à l innovation avec les start-ups
Paris, le 15 juin 2017  Pour la deuxième année consécutive, Valeo accueille 32 start-ups sur son lab Automotive Technology, les 15, 16 et 17 juin au salon Viva Technology. C est une occasion unique pour le Groupe de promouvoir et de renforcer l une de ses convictions : l innovation collaborative est clé pour renforcer son leadership technologique.
Un Groupe global à l état d esprit start-up
Valeo s intègre parfaitement dans la démarche Viva Technology avec une SUR LE LAB VALEO
politique d innovation qui est une synthèse efficace du savoir-faire d un grand 32 start-ups
3 challenges
Groupe et de l agilité d une start-up.
1 jury Valeo & Cathay Capital
Pendant toute la durée du salon, Valeo propose un parcours éclectique sur 5 innovations sur le Lab
5 rencontres thématiques son lab et au travers de prises de parole en plénière ou table-ronde.
Les conférences Viva Technology :
A NE PAS MANQUER
- Jacques Aschenbroich, PDG de Valeo, intervient en plénière le 15 juin Jacques Aschenbroich
PDG Valeo en plénière
à 16h25 sur le thème du futur des transports
- Benjamin Delamare, Data Scientist à Valeo Service, s exprime sur les Benjamin Delamare
Scientist Valeo Service thèmes de l intelligence artificielle et du Big Data, le 15 juin de 11h15 à Data en table ronde
11h45
Quelques animations sur le lab :
- Rencontre avec Navya, Gestigon et Kuantic : les relations possibles entre start-up et Valeo
- Réduction des émissions de CO2 : comment innover avec les start-ups ?
- Séance de créativité basée sur la méthode design thinking
- Le bien-être dans ma voiture : approche sociologique et innovation technologique
Les visiteurs pourront par la même occasion jouer à plusieurs « gaming demo » permettant de découvrir des innovations technologiques dans les domaines de la conduite autonome et de la réduction de CO2 notamment.
32 start-ups à l honneur sur le lab Valeo, Automotive Technology
Répartis dans trois différents challenges, Automotive Experience 2025, Mobile Well-being et
Automotive Garage of tomorrow, les projets des 32 start-ups seront évalués par un jury d experts
Valeo et de Cathay Capital*. L objectif est d échanger avec les start-ups qui imaginent la mobilité de demain, plus autonome, plus digitale et plus respectueuse de l environnement afin d identifier les synergies possibles entre grand groupe et start-ups du monde entier.
Samedi 17 juin : rendez-vous avec les talents de demain
Le samedi 17 juin, des ingénieurs et des responsables ressources humaines de Valeo seront présents pour accueillir et échanger avec les talents de demain. Les étudiants et personnes en recherche d emploi pourront aller à la rencontre de collaborateurs Valeo qui partageront leurs expériences concrètes. Au programme de la journée du samedi : présentation du Valeo Innovation
Challenge, concours étudiant d open innovation, partage d expériences et mentoring, speedrecruiting &
* Valeo a annoncé le 28 août 2015 un investissement dans le fonds franco-chinois Innovation de Cathay Capital
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Les promotions



Information Deputy Chief Executive Officers Compensation Financial Year Ended 12312021
Information Deputy Chief Executive Officers Compensation Financial Year Ended 12312021
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Information relating to the Deputy Chief Executive Officer's compensation for the financial year ended December 31, 2021 (for the period from May 26, 2021 to December 31, 2021) as determined by the Board of Directors on February 24, 2022 Further to the recommendation of the Compensation Committee, the Board of Directors, at its meeting held on February 24, 2022, determined Christophe Périllat's variable compensation for his duties as Deputy Chief...

Compensation Policy Of The Chief Executive Officer For The 2024 Financial Year
Compensation Policy Of The Chief Executive Officer For The 2024 Financial Year
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Compensation policy of the Chief Executive Officer for the 2024 financial year The Board of Directors held on March 27, 2024 set, on the recommendation of the Compensation Committee, the compensation policy of the Chief Executive Officer in respect of the 2024 financial year (the "2024 Chief Executive Officer Compensation Policy"), which remains unchanged compared to the 2023 compensation policy of the Chief Executive Officer, approved at a rate of 96.02%...

Valeo Compensation Policy Of The New Chairman Of The Bod 122022
Valeo Compensation Policy Of The New Chairman Of The Bod 122022
23/06/2024 - www.valeo.com
Compensation policy of the Chairman of the Board of Directors for the 2023 financial year In accordance with the commitments made in connection with his appointment as Chairman of the Board of Directors of Orange, and as announced in the press release of March 30, 2022, Jacques Aschenbroich will end his terms of office as director and Chairman of the Board of Directors of Valeo on December 31, 2022. The Board of Directors held on December 8, 2022, decided, at the end of the succession process carried...

Valeo Code Of Good Conduct Relating To Trading In Financial Instruments And Regulations Applicable To Insider Trading 2024
Valeo Code Of Good Conduct Relating To Trading In Financial Instruments And Regulations Applicable To Insider Trading 2024
23/06/2024 - www.valeo.com
English translation of the French original, for information purposes only Valeo Code of good conduct relating to trading in financial instruments and regulations applicable to insider trading Date: Document dated 29 February 2024 As Valeo's shares are traded on the regulated Euronext market in Paris, French law and regulations set down by the European Union and the Autorité des Marchés Financiers ( AMF   Financial Markets Authority), together with AMF recommendations, relating to the monitoring...

INFORM2
INFORM2
23/06/2024 - www.valeo.com
Free translation for information purposes only Jacques Aschenbroich's compensation policy for the financial year ending December 31, 2022 as Chairman and Chief Executive Officer, then as Chairman of the Board of Directors (as of the separation of roles on January 26, 2022) It is noted that, in accordance with the succession plan unanimously approved by the Board of Directors on October 27, 2020 and disclosed on the same day, Jacques Aschenbroich continues to act as Chairman of the Board of Directors,...

Conditions relatives à la fin du mandat de Monsieur Thierry ... - Valeo
Conditions relatives à la fin du mandat de Monsieur Thierry ... - Valeo
28/07/2017 - www.valeo.com
Conditions relatives à la fin du mandat de Monsieur Thierry Morin Conseil d administration du 20 mars 2009 Le Conseil d administration du 20 mars 2009 a pris acte de la démission de Monsieur Thierry Morin de ses fonctions de Président Directeur-Général et d administrateur de Valeo, ainsi que de l ensemble de ses mandats au sein des filiales du Groupe, avec effet immédiat, en raison de divergences d ordre stratégique. Après avis du Comité des Nominations, des Rémunérations et de...

Pour la première fois, Valeo est le premier déposant de brevets en ...
Pour la première fois, Valeo est le premier déposant de brevets en ...
09/01/2018 - www.valeo.com
Communiqué de presse Pour la première fois, Valeo est le premier déposant de brevets en France Paris, le 27 mars 2017  Valeo arrive en tête du palmarès 2016 de l Institut National de la Propriété Industrielle (INPI) avec 994 brevets publiés en 2016, contre 668 en 2015 (troisième place), et conforte ainsi sa position de leader technologique. Déjà première entreprise française déposante de brevets à l Office Européen des Brevets (OEB) avec 612 brevets publiés en 2016, cette arrivée...

Cp Remuneration 2020 Version Anglaise 20042020
Cp Remuneration 2020 Version Anglaise 20042020
23/06/2024 - www.valeo.com
Information relating to the 2020 compensation policy applicable to the Chairman and Chief Executive Officer In determining the compensation policy applicable to the Chairman and Chief Executive Officer for the financial year ending December 31, 2020 (the "2020 Compensation Policy of the Chairman and Chief Executive Officer"), the Compensation Committee has analysed the structure of the Chairman and Chief Executive Officer's compensation based on a comparative review on the basis of four panels used...
 
 

Pro Bildung Schule
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10/03/2025 - www.logitech.com
PROJET ? CONNECTING YOUTH ? LOGITECH ET ZOOM CONNECTENT DES ?L?VES DE TROIS PAYS ? La r?action des ?l?ves des diff?rents pays lorsqu'ils se sont vus sur les ?crans pour la premi?re fois a ?t? incroyablement ?mouvante. Tous les ?l?ves devraient vivre cette exp?rience. ?  Christian Rausch professeur de philosophie et d'anglais au sein de l'?cole Alter Teichweg ? Hambourg, Allemagne La Pro Bildung Schule, responsable du projet ? Connecting Youth ?, est une initiative bas?e ? Hambourg, en Allemagne,...

WD Sentinel Case Study
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11/04/2012 - www.wdc.com
ETUDE DE CAS : FINANCES « L'accès ininterrompu à nos données où que nous soyons est une fonction très puissante, surtout quand nous sommes en déplacement. C'est comme avoir un nuage privé pour l'entreprise dans nos locaux... » James Tanner, Directeur des opérations, Saratoga Research Investment Management Un bon investissement: Une solution de stockage centralisé et privé pour entreprise. Une société d'investissement bénéficie de la sauvegarde automatique de ses ordinateurs, d'un...

CORDIER ACOUSTIQUE AVEC SYSTEME DE REGLAGE DE LA ...
CORDIER ACOUSTIQUE AVEC SYSTEME DE REGLAGE DE LA ...
26/02/2012 - www.ibanez.co.jp
CORDIER ACOUSTIQUE AVEC SYSTEME DE REGLAGE DE LA HAUTEUR Ce cordier est équipé d'un système de réglage de la hauteur pour les cordes 1 à 3 et d'un autre pour les cordes 4 à 6. Serrez les vis de réglage (Fig. 1 A) pour réduire la hauteur du cordier. A Fig. 1

290 3220 abcdefg x12 46
290 3220 abcdefg x12 46
20/03/2015 - docs.whirlpool.eu
WHIRLPOOL ADP7641 A A A A A A A 290 3220 ABCDEFG 2010/1059 X12 46

Fonctionnalités clés - Linksys
Fonctionnalités clés - Linksys
02/07/2018 - downloads.linksys.com
Point d'accès sans fil AC double bande pour les professionnels Linksys Point d'accès sans fil AC1750 double bande pour les professionnels (LAPAC1750PRO) Fonctionnalités clés " Prise en charge de la nouvelle génération de Wi-Fi 802.11ac avec double bande (2,4 GHz et 5 GHz) et débit de données maximal pouvant atteindre 1 750 Mbit/s " Power over Ethernet Plus (PoE+) intégré " Ports à la vitesse Ethernet Gigabit " Prise en charge des modes passerelle WDS et pont de groupe de travail ...

Polycom® RealPresence® Access Director™
Polycom® RealPresence® Access Director™
16/02/2017 - www.polycom.fr
FICHE TECHNIQUE Polycom® RealPresence® Access Director!" Collaboration vidéo universelle en-deçà et au-delà de votre pare-feu Les solutions de traversée des firewalls et de sécurité Polycom® RealPresence® éliminent les obstacles à la communication et permettent à vos équipes de collaborer plus efficacement par vidéo. Elles sont un moyen sûr de se connecter pratiquement n'importe où et de pratiquement n'importe quel périphérique afin de collaborer au sein de l'entreprise ou avec...